· 軟包裝技術(shù)問題
1、如何解決凹印軟、硬刀絲問題,是否與版輥有關(guān)?在印刷某些實(shí)地版輥時(shí),無論調(diào)整刮刀、油墨、溶劑,及對版輥拋光,均無法消除頻繁出現(xiàn)的刀絲,無計(jì)可施;另外,在印刷某些層次漸變版輥,軟刀... 2015/02/03· 不同需求的薄膜,吹塑工藝也有別,千萬別搞錯(cuò)了!
下內(nèi)容來自華印軟包裝微信公眾訂閱號:rb3602000【引言】吹塑薄膜是將塑料擠成薄管(管坯),然后趁熱用壓縮空氣(表壓0.02~0.03兆帕)將它吹脹,冷卻定型后即得薄膜制品。下... 2015/02/02· 又有哪些結(jié)構(gòu)可以用無溶劑復(fù)合技術(shù)生產(chǎn)了?
一、復(fù)合結(jié)構(gòu)方面從材料結(jié)構(gòu)方面看,不僅通常的塑/塑結(jié)構(gòu)廣泛使用無溶劑復(fù)合工藝,很多塑/鋁、紙/塑、紙/鋁結(jié)構(gòu)也成功使用無溶劑復(fù)合,使無溶劑復(fù)合結(jié)構(gòu)適應(yīng)性涵蓋了絕大多數(shù)軟包裝材料復(fù)合... 2015/02/02· 預(yù)套準(zhǔn)技術(shù)在凹版印刷機(jī)中的應(yīng)用,看看有多先進(jìn)!
以下內(nèi)容來自華印軟包裝微信公眾訂閱號:rb3602000預(yù)套準(zhǔn)技術(shù)的概念:首先我要解釋一下“預(yù)套準(zhǔn)”的概念,那么什么是“預(yù)套準(zhǔn)”呢?我們認(rèn)為首先印刷材料無拉伸,進(jìn)行預(yù)裝版,自動(dòng)預(yù)對... 2015/02/02· 收卷問題如何解決?
就包裝效率和產(chǎn)品衛(wèi)生控制而言,軟包裝產(chǎn)品最終將越來越多的是卷膜。同時(shí),在軟包裝生產(chǎn)線上,工序半成品也多是以卷的形式存在??墒牵r見關(guān)于收卷問題的專門探討,特別是站在軟包裝生產(chǎn)控制的... 2015/02/02· 做好這三方面,印品質(zhì)量不用愁!
以下內(nèi)容來自華印軟包裝微信公眾訂閱號:rb3602000【引言】影響印品質(zhì)量的因素,除了人為主觀因素外,客觀因素就三個(gè):耗材、印刷設(shè)備以及印刷環(huán)境。既然是客觀因素,就可以用客觀評述... 2015/02/02· 軟包裝工藝技術(shù)問答
一、有一家塑料彩印企業(yè)要生產(chǎn)一種鼠藥包裝,其成分為4%敵鼠鈉鹽可溶性液劑,保質(zhì)期為兩年。該鼠藥包裝形式分為兩種:一種是呈液體,自動(dòng)灌裝;另一種為袋裝。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,防止在其保質(zhì)... 2015/02/02· 凹印印版故障分析與排查:刀絲或串墨
?在印刷過程中經(jīng)常會出現(xiàn)刀絲、串墨等現(xiàn)象,此現(xiàn)象也是一個(gè)綜合因素。油墨中混入灰塵、紙屑、粉屑等雜物積攢到刮刀下,高速印刷時(shí)極易劃傷版輥產(chǎn)生串墨、刀絲現(xiàn)象。刮刀有細(xì)小刀口,使油墨刮不... 2015/02/02· 凹印印版故障分析與排查:刀絲或串墨
?在印刷過程中經(jīng)常會出現(xiàn)刀絲、串墨等現(xiàn)象,此現(xiàn)象也是一個(gè)綜合因素。油墨中混入灰塵、紙屑、粉屑等雜物積攢到刮刀下,高速印刷時(shí)極易劃傷版輥產(chǎn)生串墨、刀絲現(xiàn)象。刮刀有細(xì)小刀口,使油墨刮不... 2015/02/02· 淺談鍍鋁復(fù)合膜的離層現(xiàn)象
鍍鋁復(fù)合膜離層現(xiàn)象一直以來困擾著包裝企業(yè),其中之一是油墨層大部分脫層,這是因?yàn)閺?fù)合產(chǎn)品經(jīng)過熟化后,油墨層大部分轉(zhuǎn)移道鍍鋁面,導(dǎo)致剝離強(qiáng)度差。該現(xiàn)象大多出現(xiàn)在PET印刷膜上,OPP印... 2015/02/01· 軟包裝技術(shù)問答
●洗衣液自立軟包裝如何使它的自立感強(qiáng),站立不彎腰,一般合理選用的材質(zhì)是多少厚度?答:推薦一個(gè)結(jié)構(gòu)PET12/NY15/PE80,成本要高很多。但PE80的厚度易碰到爽滑劑之類的問題... 2015/01/31· LDPE薄膜吹塑工藝的四大控制要點(diǎn),太實(shí)用了
以下內(nèi)容來自華印軟包裝微信公眾訂閱號:rb3602000【摘要】吹塑法生產(chǎn)的薄膜品種有很多,比如低密度聚乙烯(LDPE)、聚丙烯(PP)、高密度聚乙烯(HDPE)、尼龍(PA)、乙... 2015/01/31